TÍTULO Técnico/a Universitario/a en Gestión de Personas

DURACIÓN 3 años

PERFIL PROFESIONAL EXPRESADO EN COMPETENCIAS

• El egresado estará en condiciones de enfrentar desafíos en la gestión de los recursos humanos y personas que se desempeñan en distintos
niveles de las administraciones públicas, propiciando mejoras en el manejo de esos recursos.
• Podrá desplegar herramientas sobre marco jurídico y modelo a la Carta Iberoamericana de la Función Pública, apuntando a fortalecer la
carrera administrativa, construyendo consensos que apunten a la reducción de asimetrías en el servicio civil.
• Complementará estas acciones con la incorporación de competencias blandas que le permitan desarrollar equipos de trabajo,
generando o contribuyendo a construir liderazgos que garanticen mayor transparencia en la gestión pública.
• El técnico en Gestión de Personas, en base a las competencias adquiridas, podrá articular con distintas áreas de la administración en la
detección de puntos críticos y procesos de mejora, planificando acciones que promuevan transformaciones que repercutan en el servicio
civil.
• Podrá colaborar en el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas orientadas a una mejora en el manejo de los recursos y carreras
administrativas, propendiendo a un manejo eficaz y eficiente de los recursos humanos.

Programa Gestión de Personas

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