El Licenciado en Recursos Humanos se desempeña gestionando los actores de una organización, manteniendo la armonía entre el comportamiento de las personas y los objetivos organizacionales. El profesional ocupa un rol fundamental por tener principal incumbencia en el planeamiento, selección, capacitación, motivación y evaluación de desempeño; organizando y coordinando las relaciones interpersonales e implementando acciones para prevenir y/o solucionar conflictos organizacionales.

El desarrollo y ejercicio de la profesión lo puede realizar como:
• Gerente de RRHH de una organización.
• Consultor en el Área de Gestión del Capital Humano.
• Consultor externo para la elaboración y conducción de programas de selección de personal.
• Coordinador de relaciones entre Empresas y Organizamos de control de Áreas Laborales y de Seguridad Social.
• Asesor en la definición de políticas salariales y diseños de planes remunerativos.
• Facilitador de programas de capacitación.