Perfil Profesional 

• Intervenir en la transformación de situaciones sociales locales (sea desde la empresa, el ámbito público o desde Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) integrando un equipo interdisciplinario o transdisciplinario a tal efecto.
• Participar en la definición de políticas y estrategias de acción en el ámbito del desarrollo humano dentro de los espacios y grupos de los que forme parte o sean de su competencia.
• Desempeñar un rol activo en el diseño y ejecución de diagnósticos participativos, elaboración de proyectos y ejecución de los mismos.
• Trabajar con comunidades locales en la búsqueda de consensos para la implementación de acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas que la constituyen.
• Incentivar la conformación de grupos de reflexión y compromiso alrededor de temáticas de interés en la búsqueda del bien común.
• Participar en la formulación proyectos, programas y planes de interés común surgidos de los grupos y organizaciones donde interviene.
• Gestionar recursos humanos, materiales y económicos para el desarrollo humano, a través de la implementación de diferentes estrategias en el marco de un equipo de trabajo.
• Diseñar programas de convocatoria de voluntarios y asesorar a organizaciones sociales para su implementación y apropiación.
• Desarrollar jornadas de formación y capacitación en temáticas específicas de la profesión con la finalidad de formar formadores y replicar experiencias.
• Coordinar y/o integrar equipos técnicos de elaboración de informes de gestión y medición de resultados.
• Intervenir en la elaboración de planes de mejora organizacional en el ámbito de su competencia.
• Participar en grupos de asesoramiento a organizaciones públicas y privadas en temáticas referidas al desarrollo humano.