los miembros a la cultura organizacional y la incorporación de conductas que favorezcan la eficiencia organizacional. Colaborar en la administración de metodologías, técnicas y/o herramientas que faciliten el estudio de las conductas y relaciones de las personas en el ámbito físico y social de la organización que integran. Colaborar en equipos interdisciplinarios de abordaje a efectos de proponer soluciones que contemplen creatividad, innovación y mejoras continuas dentro de los procesos de gestión de las personas a fin de incrementar los niveles de satisfacción en la organización y su productividad.