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El Técnico en Gestión y Administración de las Organizaciones está capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes en situaciones reales de trabajo, conforme a criterios de profesionalidad propios de su área y de responsabilidad social para:

• Organizar, programar, ejecutar y controlar las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la organización.
• Elaborar, controlar y registrar el flujo de información.
• Organizar y planificar los recursos requeridos para desarrollar sus actividades interactuando con el entorno y participando en la toma de decisiones relacionadas con sus actividades.
• Diseñar y gestionar Proyectos Organizacionales, aplicando criterios de dirección y planeamiento estratégico.
• Incorporar destrezas y habilidades desarrollando una mirada crítica a los cambios, la iniciativa propia, la plasticidad en el pensar y actuar, el pensamiento estratégico, la conducta ética, criterio de calidad total, la creatividad y la lógica de la atención al cliente.

Cada uno de estos alcances implica un desempeño profesional del técnico que tenga en cuenta el cuidado del medio ambiente y el uso y preservación de los recursos naturales bajo un concepto de sustentabilidad, así como criterios de calidad, productividad y seguridad en la gestión organizacional.

El lugar de actuación profesional del Técnico en Gestión y Administración de las Organizaciones, comprende todas las organizaciones, sean productoras de bienes o servicios, de propiedad pública o privada, Pymes o Microemprendimientos, nacionales e internacionales. Cualquiera sea el objetivo principal de la existencia de la organización, necesita de una actividad profesional técnico administrativa que se define como de “gestión organizacional”.

El campo ocupacional del técnico en el área administrativa está dado por un perfil profesional que responda a un dominio de los saberes técnicos, prácticos y sociales complejos que hacen a la lógica de los procesos administrativos que se desarrollan en una organización, en proyectos organizacionales, desde los proyectos de Microemprendimientos productivos y de servicios, y los relativos a las actividades inherentes a los procesos productivos, como también saberes que permiten interactuar con técnicos en otras áreas y participar en aspectos estratégicos del negocio y de toma de decisiones en los estamentos medios u operativos de la organización.

Las funciones propias del perfil del técnico comprende una serie de funciones operativas de carácter genérico, con distinta preponderancia y especificidad: planeamiento, dirección, compras, producción, comercialización, financiación, recursos humanos y contabilización. Estas funciones serán desarrolladas por el técnico según distintos grados de autonomía, responsabilidad, especificidad y rutinariedad de los roles en la organización.